在职场上，绝大部分情况下当大家提出离职，是做好了要走的打算的，想以这种方式胁迫领导给自己升职加薪的人不是没有，但是楠哥之前看过一个数据，那些提了离职然后被领导挽留下来的人，有80-90%在半年内还是离开了公司。所以，既然提了...

5年前在一家工厂上班，无意间发现老板娘和别的男人举止亲密。我本来准备当做没看见，令我始料未及的是，老板娘私下跟我说，只要我不说出去，她可以满足我提的任何要求，只要她能接受。 我在工厂负责采购，厂里的事情主要是老板娘在管理，老...

点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共1930字，阅读全文约3分钟职场中，想要快速获得领导的赏识，单靠能力是远远不够的，情商和为人处事的能力也是考察的一环，不了解人性，单凭一腔热血去工作，势必不会有大的发展...

【职觉视点】为你解答：办会时，怎样有序确定领导座次及规范摆放座牌？ 座牌的摆放是办会工作的重要内容。座牌摆放规范，座次安排有序，能让参会人员感受到被重视和尊重，体现出办会方及其工作人员对会议的重视和较好的办会水平，引导形成良...

那就要看你身体好不好了。 遇到这样的事情，你要判断下你是否还想继续在这个公司呆下去。 如果公司的发展前景薪资待遇各方面都还不错，那么你可以把这个事情当成一种享受。 毕竟在这种情况下，你可能遇到的只是比较浅显的骚扰。 如果这个...

1 领导力 领导力是吸引更多的人追随的能力，领导力是工具，可以通过大量的刻意练习提升，比如放大公开象限，让更多人了解你。 2 眼光好 能看到员工看不到的趋势，能识别别人识别不了的机会，能甄选别人不能发现的人才，需要大量的...

如果是市局主官调任政府秘书长，提拔算不上，重用是肯定的。用专业的术语来说，这是进一步使用。理由有两点： 第一，政府秘书长职权更重要。市直机关主要领导和政府秘书长虽然都是正处级领导，可正处与正处之间是有差距的。市直机关主要领导...

很高兴回答；面对特别烦人的女领导时，应保持平常心对待领导，并站在领导的立场思考问题，如果自己遭遇女领导的情形，将会怎样做，这样才能体会领导真正的感受，找到有效的方法解决问题。 对于领导的唠叨应该正确及时地进行处理，拖延时间，...

有个中层位置，你很想做？那你必须主动出击，现在毕竟是激烈竞争的社会，如果你等着有人把香饽饽送给你，那是不可能的，你稍微一犹豫，香饽饽就被别人抢走了。 要如何主动出击呢？要分两种情况，第一种情况，如果你所在的单位是国企，那么，...

在体制内，弃用了很正常，不用想太多，因为领导不可能重用所有人。 除了重用的那几个人有明确的发展道路，其他人相比于得不到重用，心存幻想，还不如直接领导明示或者暗示弃用你更好。 弃用你了，也可以从以下几个方面进一步提升和发展。...