在体制内，弃用了很正常，不用想太多，因为领导不可能重用所有人。

除了重用的那几个人有明确的发展道路，其他人相比于得不到重用，心存幻想，还不如直接领导明示或者暗示弃用你更好。

弃用你了，也可以从以下几个方面进一步提升和发展。

1、家庭、提升与思考体制内最大的好处就是对你个人生活的保障，是不会开除你。可能多数人不会大富大贵，但是图个温饱，奔赴小康还是有机会的。

既然被弃用，这样你可以有更多的个人时间，更多的精力去投入到家庭，个人提升，个人思考当中，也许这是你人生的重要转机。

2、考虑兼职，副业体制给你了稳定，这是很多人羡慕的重要资源。即使你无所作为，企业不倒闭的情况下，你不做的非常过分时，企业不会太为难你。

体制内做兼职做副业的也是大有人在，而且很多人做的非常好，仅是对体制内稳定工作的珍惜而没有离职。

3、锻炼自己的硬本领，等待时机体制内的领导是有任期的，敏感岗位3年换届，一般岗位6年换届，如果你还能够等得起的话，可以在这段时间锻炼好自己的硬本领。

提升沟通能力，写作能力，演讲能力，团队协作能力等，坚信，唯有自身素质过硬，机会总会来临的。

小结：

不要因为被弃用而自暴自弃，遗憾失落，也许上帝给你关上一扇窗的时候，给你打开的一座大门。

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