1 领导力
领导力是吸引更多的人追随的能力，领导力是工具，可以通过大量的刻意练习提升，比如放大公开象限，让更多人了解你。
2 眼光好
能看到员工看不到的趋势，能识别别人识别不了的机会，能甄选别人不能发现的人才，需要大量的实践和总结提升。
3 格局好
领导的格局决定结局，大格局大发展，小格局小发展。多跟格局大的领导在一起，时间久了自然就会提升。
4 目标感强
领导必须有极强的目标感，不仅可以为团队确定目标，并且可以进行分配、分解并且督促达成。通过把目标视觉化、听觉化、感觉化来加强。
5 培训分享好
好的领导者都是好的培训者，好领导是团队的首席讲师，要能为团队进行培训、分享。通过不断的学习、看书来提升。
6 擅长培养人才
领导的能力高低取决于培养了多少人才，尤其是领导人才，培养的领导人才越多，就越厉害，越有影响力。通过一系列的学习、实践、放大格局来提升。
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