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员工流失严重，如何挽留？

用诚挽留，让员工感到你企业想留他的真诚，调整与改进企业管理不到位与员工看不惯的地方。

用情挽留，人都是感情动物，总有几个合得来的同事，让他们共同挽留，给予更多关怀。

用薪挽留，嫌收入少了，分配不合理，这是员工流失的主要原因，挽留是为让员工更投入，在薪酬上若太抠门，有能力的员工不可能不另谋出路。

员工流失严重，如何挽留？