俗话说出门在外身不由己，无论你的性格有多么内向，都不得不面对职场上的人际关系。笔者刚从学校毕业踏入职场的那几年，还是一个非常内向的人，但经历过各种风风雨雨后，笔者的为人处世也懂得了该圆滑时就得圆滑的道理。话说回来，职场怎么处理人际关系？掌握以下3招，职场生涯自然游刃有余。
处理职场人际关系
一、任何人说的话都要仔细分析职场中凡是情商高的人，面对任何事情第一反应都会沉着冷静，不会轻易把自己的情绪表露出来，所以对于一些别人对自己的评价和话题，也自然能淡然处之，暗暗在心中仔细分析其中的利害。
如果你也想变得这样成熟，请牢记两条原则：
第一，别人说自己的话，批评自己，自己要认真倾听，吸取教训，不要自以为了不起，不会犯错误，所以听不得别人对自己的批评。我们要学会倾听别人的话，自我反省，才能使自己更进步；
第二，别人夸耀自己，不要随便当真，甚至还喜欢到显摆，如果你当真了，那么离倒霉也就不远了。
高情商的人在处理工作中的人际关系时，任何人对他说的话都会仔细分析，不会随便让别人的话左右自己的想法和判断，只有这样，才能处理复杂的职场人际关系，做到游刃有余。
二、不要随意与任何人交心职场是一个利益场，由于利益的竞争和冲突，同事之间就没有真正的友谊。人际关系很复杂，你会遇到正人君子，也会遇到小人；职场的路，既有坦途，也有暗礁。处理好复杂的人际关系并不容易，不注意谈话的内容、分寸、方式和对象，就容易招惹是非，祸从口出，甚至授人以柄。
厚黑学认为，人在工作中，要懂得趋利避害。换言之，首先要找到自己的立足点，适应环境，然后才能设法改变环境，平稳地走上成功的道路。
所以，在职场，不仅说话要谨慎，为人更要谨慎，这样才能使自己处于进可攻、退可守的有利地位。试想一个没有城府、总是唠叨的人，自然显得浅薄俗气，缺乏涵养而不受欢迎。
三、和死板的同事相处要懂得唤起他的兴趣这类人，即使你热情地问候他、与他寒暄，他也往往不会做出你期望的回应，因为他通常不会注意你在说什么。然而我们有的时候因为工作上的原因，不得不与这类死板的同事合作，该怎么处理人际关系呢？
确实，同这样的人交往，起初多多少少会感到不安。如果碰到这样的人，你就得花点工夫，仔细观察，注意他的每一个动作，从他的言行中寻找他真正关心的东西。你可以随便跟他闲谈，只要能让他有反应，那就是你的“突破口”。
接着，你就可以利用这个话题，让他充分表达自己的观点。因为每一个人都会有他关心、感到兴趣的事情，只要你一提起，他就会滔滔不绝地讲出来，这是人之常情，所以你一定要充分利用这种人的性格和心理。
总结职场怎么处理人际关系？掌握以上3招，职场生涯自然游刃有余，希望笔者的这些方法能对各位读者朋友带来启发。
