做什么事情都是有诀窍的，在职场上发展也同样如此。有些人在公司里混得“如鱼得水”，就是因为他们懂得了职场的“生存之道”，懂得如何才能够让自己顺利发展。有些人在公司里工作认真负责，却因为不懂某些“潜规则”，导致自己一直没有升职加薪的机会。其实，如果你想在职场上混得好，这3个细节要多重视，早知早受益。
一、少谈私事，建立职场形象有些人在职场上很“随心所欲”，对自己没有什么职业操守的要求，喜欢在工作闲暇之余天天说“张家长李家短”的闲话。要知道你总是说这些没“营养”的话，只会让“臭味相投”的人来与你为伴，而那些真正实力，有能耐的人是不会正眼来看你的，对你的印象只能停留在没有志向，没有追求的阶段。
有些人可能对此不以为意，我爱说闲话怎么了？难不成别人还能管我说话不成？
确实，别人并不能因为你说闲话就来指责你，但是在领导的眼中，你就是一个不把工作当回事的人，你说加薪和升职这等好事又怎能轮得上你呢？
一个聪明成熟的职场人士，从来不会在公司里说太多的闲事，他们反而会多和同事讨论工作，学习，改善和提高效率，提升工作质量。
只要领导不是“眼瞎”的人，那么他就会对你努力专研的样子留下深刻的印象，这对你的个人发展显然是非常有利的。
二、工作任务必须分清职责无论你在大企业还是小公司上班，你都一定要牢记这么一个原则：工作任务必须分清职责，因为这对你的利益是切身相关的。
哪怕是那种喜欢和稀泥的领导，也一定要态度强硬坚定立场，逼着他把工作划分清楚。如果你不让领导做好这一点，那么出了事情你找谁负责？领导肯定会第一时间把自己身上的责任给甩得干干净净，然后你就成为了“背锅”的那个人。
所以，工作任务必须分清职责，一定要让领导在分配任务时，就要把每一件事都安排到具体的负责人。如果不能做到这一点，那么他就是一个不称职的领导，不仅对你个人不利，甚至还会对整个团队产生不利影响，因为长此以往，员工的工作积极性会大大降低，并且彼此之间的小矛盾也会越来越多，终有爆发的一天，一个不团结的队伍怎样打胜仗？
三、参加饭局，要么不喝，要么放开了喝职场上，我们难免会因为公司各种各样的情况参加一些聚餐，这个时候也难免会喝一些酒，以此来作为庆祝或者烘托氛围。
如果你不想喝，就请从第一次开始就把牙关咬紧，给自己树立一个“滴酒不沾”的形象，自己不是一个会喝酒的人。相信绝大部分领导和同事都会理解你，以茶代酒也就过了。
如果你觉得自己能喝，想利用饭局喝酒来和大家搞好关系，那么就该喝就喝，跟着气氛走，千万不要墨迹。
然而有些职场人士不懂“规矩”，就是你说不喝，结果脸皮薄，别人劝了劝你就又喝了，简直就是自己拆自己的台，喝一两口又开始拒绝，说不能喝太多，你说你这不是耍别人吗？不把人家当回事吗？你的人缘就这样被你自己给毁了。
