——公司找不到辞退我的合适理由，就说我有沟通障碍。
——不仅扣了我两千多块钱，还指使其他同事对我骚扰。
近日，上海一名女子在网上发起求助，称她所在的公司为了辞退她，用各种手段对她进行侮辱威胁，方式包括在她的办公桌上摆放钟馗的日历、喊“抓鬼”、贴“妖怪”，为的就是逼走她。
视频一经发出，立即引起了同为打工人的网友们的热议，网友们一边倒地支持这名女子，不少官方媒体也发文质问：用人单位公然摆放钟馗贴纸逼员工辞职，这种行为触犯了哪些法律？
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然而，随着事情的发酵，网上逐渐出现了一些不一样的气息：有网友放出两段视频，在这两段视频中，这名女子被同事集体吐槽，同事们也列举了她违反公司上牌规定的几大罪状：
一是上班时在办公室里唱歌、吃东西、吧唧嘴，同事对她劝阻时，她就恶言相向，不与同事们正常沟通。
二是经常借故离开办公室，有时候一天出去20多次，公司领导劝说也没有效果。
三是上班时间拍视频做自媒体，严重影响了正常工作，还破坏了公司的工作氛围。
这么一看大家就明白了，这名女子的精神可能确实有什么问题，而且她还在上班时间摆烂，这样的员工哪个公司会想要？可以说是谁摊上谁倒霉。
可以想象，这名女子在公司里已经是惹了众怒了，公司也是确实拿她没办法，最终才出此下策。看看公司里到处贴的钟馗画像，就可以想象公司是多么的万般无奈！
然而尽管如此，仍然有人站在女子一边，或者说是站在了法律的一边给出了评价：
——给补偿然后辞退就行了，干嘛搞一些乱七八糟的小动作呢？
——公司正当辞退不行吗？非要用不仁不义的方式辞退吗？
——使出这种下三滥的方式辞退员工，还人身攻击，本身就违法了。
目前，女子和公司双方是公说公有理，婆说婆有理，女子也已经向当地相关部门申请了劳动仲裁。最后结果如何？我会持续替大家关注，大家觉得怎么判才合理呢？
