我建议：
上策——凭借高情商和职场智慧，改变心态和对该同事的看法，与其友好相处，增进友谊，营造良好工作环境你们是平级同事，内部谈不上什么竞争，外部没有竞争。
内部，对方和老板关系近，而你和老板只是一般关系，目前看，对方占到了优势资源，和你拉开了距离，且这种状况暂时不会改变。
既然，你们不是同一起跑线上的竞争对手，我建议你改变心态，换个角度看待该同事，你内心压力会大大减小，你和对方的关系也好处。
你不把对方当着过去和你平起平坐的竞争对手，何况目前事实上也不是，你把对方当着你的同事，一起做业务的同道，好姐妹，好朋友来看待和发展。如果，你有心，有情商，有智慧，把你们关系发展到这个程度，我想，你们之间好处得多，和老板的关系也好处得多，且通过该同事，你在职场的总体工作环境也会大为改观，工作要舒心得多。
外部，你们并无竞争，因为市场区域不同，客户不同，这不是影响你们关系的因素，可以不予考虑。
中策——避其锋芒，静观其变，等到对方离开，或者改变身份，排除对你的不利影响
暂时忍让，不与其硬碰硬，把一切交给时间。
我不知道该老板有无结婚。但从题主问题中用“暧昧”一词，我估计该老板有家庭，不然应该叫“恋爱”。
那好，该同事与老板的关系是不正当的，是见不得光的。我预计这种关系不会长久。
一种情况是两人分开。此时，该同事在你们的职场无法立足，你的所有烦恼随着该同事的离开而烟消云散。
另一种情况是两人结婚。老板离婚，与该同事结婚（如果该同事先有家庭，也离婚）。这种情况下，该同事就不会再和你一样搞销售了。你们之间所有业务上的不愉快，随着该同事成为老板娘而烟消云散。
下策——针锋相对，硬碰硬，自讨苦吃，被迫离开，或者忍不住，自觉离开
针锋相对，你讨不到好。因为对方得到老板支持，处于优势。硬来，最后你败的可能性极大，你不得不离开该职场。
不针锋相对，你又忍不住，咽不下这口气，不甘心老板偏向该同事，心里不舒服，一是影响心情和身体，二是直接影响你与该同事以及老板的相处，你整个工作环境很差。这种情况下，你会自觉离开该职场。
【总结】上策——凭借高情商和职场智慧，改变心态和对该同事的看法，与其友好相处，增进友谊，营造良好工作环境。
中策——避其锋芒，静观其变，等到对方离开，或者改变身份，排除对你的不利影响。
下策——针锋相对，硬碰硬，自讨苦吃，被迫离开，或者忍不住，自觉离开。
