职场中，有各种各样的人，有的人老实听话，有的人能力很强，有的人本事不大，脾气不小。然而，不同类型的人，往往会选择不同的路径，在领导的眼中，给他们的定位也不同。
一、不听话也不会办事
理论上来说，这种人不应该存在。可是如果真的存在了，可就要小心了，因为肯定有存在的道理。要么是资深关系户，老板也睁一只眼闭一只眼；要么是老板无法拒绝而安排的，就是报个到而已；虽说职位一般都不高，但影响极坏。关键的是，你没有绝对的把握，轻易不要动手术刀，否则会惹一身骚。
二、听话但不会办事
有相当一部分人，位于这个行列。不会办事，指的是不会独立把事情办妥。也即需要在别人的带领下做事，有的时候即使恨铁不成钢，也没有办法。但是，这类人有个好处，就是基本不给你添乱子。合理加以利用，可以成为自己的耳目，也是不错的选择。
三、不听话但是会办事
如同能量高的物质，本身稳定性差一样，这是基本道理，孙猴子也是如此。有些不听话，但是关键时刻，还真能办事。这类人员在用起来，要给与一定的平台和自由度，甚至给与一定的特权。但是必须建立好规则，以结果为导向。就像孙猴子头上的紧箍咒一样，必要的时候能够念一念。
四、既听话也会办事
这类人往往都会很喜欢，可惜的是数量比较少。一般来说，只有在认可领导的时候，才会服服帖帖的去做。也就是说，你得拿出让他信服的东西。要么是绝对的权力，要么是自己一手栽培的，要么手里有他的小辫子，要么建立起深厚的感情，否则他也会见风使舵，很轻易就易主。
五、既听话也会办事，也会拍马屁
这类人往往凤毛麟角，在一家公司也为数不多。尽管有时候拍马屁让别人心里很厌恶，但是每个领导明明知道，也不会排斥。道理很简单，每个人都喜欢听到赞美，不想听到不好的话。再者说，听话也会办事，这样执行力也比较强，用起来也比较顺手。自然提拔的也比较快，即使能力稍稍差一些也无妨
