在我们身边，很多人虽然受过很好的教育，并且才华横溢，但在公司里却长期得不到提升。
主要是因为他们不愿意自我反省，总是怀疑环境，对工作抱怨不休。
当抱怨成了习惯，他们的情绪就会变得非常糟糕，成了公司的“刺儿头”。
如此下去，升职、加薪的机会永远不会光顾他们。
因此，过多的抱怨，对职场生涯总是有害而无益。
某网站曾进行过一个名为“一网打尽职场通病”的调查，结果显示，爱抱怨是影响职业生涯的通病之一。
要知道，任何老板都不喜欢爱抱怨的下属，因为抱怨会让老板觉得你自私、消极、自以为是。
甚至有的老板直言：职场“怨夫（妇）”是削减职员时首先考虑的对象。
在任何一个管理健全的机构里，没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。
如果你对公司、对工作有满腹的牢骚无法宣泄，那就做个选择！
要么选择离开，到公司之外去宣泄；要么选择留下。
既然选择留下，就要停止抱怨，调整心态，适应环境，全身心地投入到工作中。
有个心理学家曾说过：“不应该向任何人抱怨生活，你所寻求的安慰话语中，很少包含着你需要的东西。”
我们每个人多多少少都会产生对生活不满的情绪，接着，我们就会从抱怨中寻求希望。
其实，抱怨并不能为我们带来任何积极的效果，反而会成为一面放大镜——不断地放大我们的负面情绪。
其实，对事情有所不满，可以设法改变它。
如若不能改变，那就换种态度去对待，千万不能抱怨唠叨。
与其把时间浪费在抱怨上，还不如趁此去改变自己的现状，寻找更好的解决方法。
那么，我们如何做才能不再抱怨呢？
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