处于实习期的年轻人，不要觉得自己什么都懂，这不符合你的年龄，你也一时掌握不了那么多工作经验。
如果你好好请教老同事，既长了见识，学了东西，又跟人拉近了距离，培养了感情。
还不用你整天闷头闷脑或者上网查找，何乐而不为呢？
你不要不好意思觉得打扰了别人或怕耽搁了他们的时间，大多数人还是乐于给你帮助的。
你也不要心存胆怯，不要害怕丢人。
大大方方地请教别人是件很值得赞赏的事情，连孔老夫子都要不耻下问，更何况是你呢？
期待每天可以向更多的人取经，这才是职场年轻人应有的职业状态。
有的职场教科书说，刚进公司的年轻人不能问问题，说这样会暴露你的无知，这样老鸟会瞧不起你。
试问：你骗得了一时，骗得了一世吗？难道你要一直掩耳盗铃地混下去？
难道你要一直生活在自欺欺人中吗？职场里主要靠真本事吃饭。
如果你进公司一年半载什么也没学会，那你才是不折不扣的笨蛋。
即使你业务熟练，不用向一般的同事请教，那也不用端着高才生的架子，拒人于千里之外。
都说“三人行必有我师焉”，能够向众多同事和前辈求教是你的福气。
不要觉得老鸟们靠岁月换来的经验不值一提。如果你是这样的态度，你一定会用大量时间的代价来买教训的。
请教上司，请教同事，请教每一个能给你指明方向的人，你肯定会有很大的收获。
同样一个问题，每个人都有不同的看法，多听听别人的观点，才能避免自己的狭隘视线。
可能有些人出于私心未必肯说，这就要看你的人际沟通能力了。
刘超刚进这家杂志社，心情一直郁郁寡欢。由于他是由编辑室主任招进来的。
可是现在编辑室主任已经调走了，进来之后连个熟络的人都没有，刚开始局面一直很被动。
又因为刘超处于试用期，事情很少，没有什么机会可以和同事打交道。
所以他总感觉自己在办公室里可有可无。来了快半个月。
刘超还觉得自己游离在同事之外，根本没能融入他们的圈子，为此刘超特意去请教了老人。
用了很久的时间才把自己的状态调整好。从此以后，他是深谙此事之道！
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