提升领导干部能力素养(领导干部人格魅力)

领导干部人格魅力是领导干部自身的性格、气质所产生的影响力和“气场”，作为一个领导干部决不能把“官位”当作炫耀的资本，更不能当作以权谋私的手段。只有把“官位”当作为人民服务的平台，把权力当作为人民服务的责任，才能通过岗位本身赋予的权威，对社会群体产生强大的感召力和影响力。

人格魅力是领导干部领导水平和执政水平的综合体现。具有人格魅力的领导干部，就能通过自身良好的综合素质和行为表现，不断提高自己的非权力影响力，用人格力量凝聚人心，鼓舞斗志，团结和带领广大群众为共同的事业而努力奋斗。

努力提升自身的人格魅力，是领导干部改造主观世界的重要内容。每一个领导干部只有加强自我修养，做到一言一行中见功夫，在一点一滴中完善自己，才能以更高的起点，更高的标准，打造符合时代精神的人格魅力，从而始终保持干事创业、开拓进取的精气神，以昂扬精神状态感召群众，奋力开创工作新局面。

领导干部的人格魅力并不是与生俱来的，是可以经过后天磨炼、修养而成的。如果满足于已有的知识，疏于学习提高，整天忙于迎来送往，忙于交际应酬，不能排除干扰，潜心学习，就必然会头脑空空，落伍于时代。作为一名领导干部，必须始终把学习当作提高素质的重要内容来认真加以对待，才能不断提高理论水平和政治水平，才能更好地履行党和人民赋予自己的使命。

注重锤炼实干的品质，维护清清白白的政商关系、规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系，是领导干部道德风范和言谈举止的外在形式。在具体的工作中，主动站位不越位、补台不拆台、相互尊重、团结互助，以自己的人格魅力赢得上级、同事的欣赏，从而在实干中体现人格魅力，在实干中展现岗位追求，在实干中实现人生价值。

领导干部必须加强党性锻炼和人品修养，坚持共产党人的为“官”之道，恪守人民公仆的为“官”之德，自觉破除“官本位”思想。“做官先做人”，领导的艺术并不是建立在下属、群众敬畏和恐惧的基础上，而应该建立在彼此信任、信服、主动随从的基础上，因此，树立高尚道德是基层领导干部干事的重要基础。群众认可你，同事认可你，上级认可你，就是品格和能力的体现。

廉洁务实是每一名领导干部必备的政治素质，也是党和群众对领导干部的起码要求，更是领导干部提升自己的人格魅力的有效途径。时时处处严格要求自己，常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非分之想，堂堂正正做人，干干净净为官，自觉经受住权力、金钱、美色的诱惑，做到在任何情况下都不贪口腹之欲、不拿不义之财、不干违法之事，以一名领导干部的良好形象带好班子，带好队伍，带出好风气。

看重自己的人格，珍惜自己的名誉，注意自己的言行，以人格的力量支撑起共产党人一贯坚持的政治操守，以人格的信念铸就起共产党人一贯秉承的道德准则，才无愧于我们在鲜红的党旗下高举的右手。(李跃平)

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