2022届的高校生刚刚离校不久，新一轮的招聘又陆续启动了。很多知名企业开始了下半年的招聘计划，既有私企也有国企。
相比之下，国企单位虽然大多为传统的行业，但它们往往规模更大，性质也更为稳定。在福利待遇和工作模式方面，显然有着一定优势。
很多聪明的大学生，宁愿放弃更高的薪资，而选择国企单位，也正是出于更长远的考虑。我们就来介绍一个大型企业的招聘，就是中储粮。
中储粮下半年开始招聘，大专学历即可报名，以下条件优先录用中储粮相信很多大学生和家长都听说过。粮食是重要的经济命脉，所以中储粮也是不可替代的“骨干型”国企，承担着很多责任。
而这样的单位，多半也意味着受到重视，即使是普通基层员工，待遇也非常有保障。普通企业可能在规定期限帮毕业生缴纳五险，已经算不错。
但中储粮招聘，一般六险二金是“标配”，除了平均工资高于行业标准，日常的福利也非常好。比如夏天的时候有高温补贴，冬天还有取暖补助。
包括节假日通常也比小企业或私企有更多的员工福利，毕业生要是能进入中储粮，即便不是“高薪”岗位，也能有相对不错的生活水平。
更重要的是，在这类大型国企里，中储粮的招聘标准属于相对低一些的。很多家长可能知道，中国烟草等单位，哪怕操作工岗位也有重点大学的毕业生，因为工资确实非常高。
而中储粮是面向大专学历的同学招聘正式员工的，当然，这限于一些小城市和县城。总部和大中城市，面向大学生的岗位一般是本科才能应聘。
不过，倘若你在其他方面有优势，学历标准也可以降低，满足以下条件可以优先录用。倘若既符合这些，学历又在本科以上，那就是“锦上添花”了。
一是学生党员的身份。在大学期间入党，其实是难度最低的阶段。毕业以后并非所有用人单位都有选拔党员的资质。而且即使有，多半也意味着竞争很激烈，建议同学们争取早点入党，这样的话在去国企应聘时也很有优势。
二是有入伍经历的大学生。有些同学会在大学期间，暂时休学去部队，退伍后再继续自己的学业。这种同学虽然耽误了一些时间，但有入伍经历却在很多国企能被优先考虑。
这是因为国企承担着更多的职责，不仅会为应届生就业提供机遇，也会专门有对应退伍军人的岗位。
三是专业对口程度高。众所周知，不愁招人的企业往往对专业有更多要求。中储粮招聘大学生时，也会看专业背景。
直接对口、招聘数量较多的岗位，就是食品等相关专业。当然，中储粮的运作还包括其他很多部门。像电气自动化、计算机、财会、机械等专业的学生，也有优势。
中储粮的待遇怎么样？听听内行人的说法想必大学生们最关心的就是工资待遇方面的问题了。网上有在职的内行人分享经验，总结一句话就是：比上不足比下有余。
相比一些互联网大厂，或者上面提到的烟草单位，中储粮的平均待遇或许比较普通。但是相比普通企业，还是很有吸引力的。
中储粮面向大学生的岗位，通常工资分为四个部分。首先是底薪，普通城市通常在2200元上下。其次是绩效部分，从800元起，工作量多的员工赚的也更多，平均下来约1500元。
第三部分则是根据不同岗位和层级进行的津贴，一般在千元左右。第四部分就是奖金和公积金。算下来，普通地区的毕业生每月大概可以有六千元左右。
如果是大城市或者省会的话，底薪还要更高。转正以后，年底还可以拿到更多。这样的水平对于大多数毕业生而言，还是比较不错的。
更重要的是，中储粮这样的国企，基本上不会有转为民营的可能。这就代表着，大学生进入工作岗位后，很少有被减员的风险。
【应聘流程】目前一些省份已经开始启动下半年的招聘，往届生和2023年即将毕业的同学，都可以去当地人社部门及他们的网站查看招录信息。
应聘通常有网上投递简历，笔试和面试的环节。少数情况也有免于笔试，直接面试筛选的。大学生不妨把握机会，如今私企工作变化性较强，选择国企还是很明智的。
话题：你觉得大型国企有哪些优势呢？（图片来自网络）
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