这次，我站陈嘉上导演。首先，剧组爆料的聊天记录，明显是经纪人与剧组的谈判过程，一切都要以合同为准，曝光谈判过程是几个意思？其次，请演员、谈合作是你情我愿，广电总局的“限薪令”是按比例计算（主要演员不超过总片酬的70%），剧组没那么多投资，何必非要“懒驴拉硬屎”。
日前，针对王千源“天价片酬”一事，香港导演陈嘉上在社交媒体发声，基本表达了三层意思：第一，演员要“高价”，投资方和剧组不用就好了，都是你情我愿的事儿，何必“撕破面皮”；第二，双方谈判的过程，就是争取我方利益最大化，谈买卖也不可能不让“还价”，何必“斩尽杀绝”；第三，优秀演员本来就应该“开高价”，何必拿“限薪令”说事儿。
在我看来，陈嘉上导演直击了剧组的意图和缺陷。说白了，剧组曝光王千源经纪人谈判记录，就是想借助广电总局“限薪令”这把“尚方宝剑”，把白纸黑字签的合同里“多出来”的片酬楞给“赖回去”。
大家都知道，去年11月，广电总局下发一纸《通知》，规定“每部电视剧网络剧（含网络电影）全部演员片酬不超过制作总成本的40%，其中主要演员不超过总片酬的70%。”广电总局之所以规定“限薪令”，目的是针对一些影视公司和卫视天价聘请“流量明星”，让空有颜值和流量的小鲜肉拿高片酬，杜绝一些片酬占比过高却空无一物的“奇葩剧”。
按总成本比例计算片酬，这是广电总局“限薪令”的核心内容。整部影视剧投资大，自然就有“资本”请得起片酬高的明星演员，同时，保证有足够的资金用在前期拍摄和后期制作成本上；反之，投资捉襟见肘，不如把钱都用在影视剧制作上，主演启用新人或咖位低一些的演员，只要成片质量过关，一样能在观众的口口相传中爆红。
作为《七日生》的三号男演员，王千源开出片酬，投资方和剧组“砍价”，这都是你情我愿，谈不拢可以不谈，用不起可以不用，市场规律如此，“契约精神”如此。但剧组和投资方曝光王千源投资人与片方的聊天记录，明显就是奔着“找后账”来的。
《七日生》播出后观众反响平平，当初“收视长虹”的承诺，因为成片质量一般等原因没有实现，资方显然遭遇了卫视和广告主的双重压力，于是病急乱投医，干脆拿“不合作”的演员说事儿，一方面借着势头把片子再抄一抄，兴许能“起死回生”，另一方面也算是借着“限薪令”和媒体舆论，解决一下劳资纠纷，兴许能把“多出来”的片酬“要回去”。
根据《七日生》拍摄、杀青时间粗略推算，按理说，这份在广电总局“限薪令”之前谈的合作、签的合同，却非要往前“追溯”，《七日生》剧组和投资方的用心和作为，不由得我想起了《九品芝麻官》里的那句“经典台词”。
想来，《七日生》的剧组和投资方，把这件事想简单了。不顾“契约精神”，不顾总成本和片酬的比例，是资方的错误在前，虽然，王千源的经纪人说了一些“不该说的话”，但考虑到这不过是双方谈判的言论，谁能想到有朝一日“公开”。
“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，做买卖要守行业规矩，谈合作要有“契约精神”，为了眼前的一己私利，拿“限薪令”和媒体舆论施压，这种缺乏诚信、秋后算账的“神操作”，说到底，还是目光短浅、狗急跳墙。
正如陈嘉上导演说的，为了“找后账”都不顾“契约精神”了，拿双方谈判记录说事儿，借助媒体进行舆论的“极限压制”，今后，谁还敢跟这样的剧组和投资方合作？
