关于“狗屎运”我分享一个故事
一是
我一个朋友，当时他公司一个部门招进来一个人。这个人进来的时候属于非常有意思一种情况，怎么进来的呢？当时那个部门是负责数据库,需要招一个DBA！然后收到一系列的各种简历,就是说当时能收到非常多的简历。但是那个时代，在十多年前的DBA一个相对比较热门的话题。但是真正能有实力的或者说符合要求的是实际是不多。或者当时收到的简历你一看都沦陷的，或者说能达到公司要求的基本极少。
二是
他收到简历的时说，后来我跟那个人成为朋友的时候才知道。他实际上在投简历的时候他没有看清楚DBA。就是看清招数据库管理员，考虑东西非常简单，反正我不会就顺便投。然后就是把这个简历中的要求复制一遍，随机改改。发出去的时候，学校还可以，一瞅这个简历写的还勉勉强强，实际是抄的。结果开始面试时候，主持面试那个人第一关的，实际上是属于是随便从那个部门抽调过来一个人，然后结果在看简历的时候一聊，发现是一个学校的。
等他见面一聊的时候发现，来参加面试的是他的学弟是，低于他两届，而且他的那个老师正好当时教他的。结果聊来聊去聊的就很high。聊完啦！然后问了一下发现他DBA什么都不会。当时可能就是觉得我自己什么都会就想走了。结果那同事就告诉他，你过来别急。就是告诉他，你下一个面试会在哪几天，是谁会面试你，都会问哪些问题，应该看哪些书怎么去回答？结果在他的帮助之下，那个人完全不符合公司要求的人就是把后面这个机关全部都过了。
三是
结果这个人在有他的帮忙之下，属于完全不符合公司要求，但是经过几关面试竟然巧合进来。进来之后，原来他俩是一个学校的，聊得比较投缘。在他的带领之下，结果就是从DBA完全一无所知，两三年后变成了一个这方面数据库的行家。但是这个人能进来当时纯粹是靠运气，而比他很优秀的人，有没有人帮忙反正没进来。
