用人单位所需资料：通常需要提供被保人的社保登记表，还需要提供企业女职工生育保险申报汇总表，参加生育保险人员增减表等。
女性职工所需资料：通常需要提供婴儿的出生证明，必须要是医疗部门出具的原件或者是复印件。女性职工还需要提供个人的身份证原件和复印件，生育产生的医疗费用的清单以及票据，门诊病历以及医院小结等一些收据。还要提供企业职工生育医疗费报销申请单，生育保险待遇核准结算表以及生育医疗证申领表等。
配偶男职工所需资料：需要提供本人的身份证原件以及复印件，还需要提供婴儿的出生证明原件和复印件等材料。
各地所需材料可能不同，建议提前咨询所在单位。
生育保险报销流程
在女职工怀孕后，通常需要由用人单位工作人员携带相关的材料到当地的社保局生育保险窗口办理相关业务，也可以由街道或者镇劳动保障服务工作人员去办理。
社保局工作人员受理核准后，就会签发医疗证。
在女职工的产假满30天内，通常需要由用人单位的工作人员到社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算，也可以由街道办事处或者镇劳动保障服务站的工作人员去办理。
社会劳动保险处生育保险窗口工作人员受理核准后，就会支付生育津贴以及医疗费用，费用会拨付到单位或者个人的银行账户中。
文章来源:社保网
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