本文转自:人民日报客户端

徐雷鹏

3月17日,“是人才 进莞来”东莞城市人才品牌推介会在北京科技大学举行。此次推介会共吸引线上线下1196家企业参与,释放优质岗位1579个,收到63440份简历。“是人才 进莞来”!东莞千余企业北京招才,收6万余份简历

近年来,为深入传播“是人才 进莞来”人才品牌,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,为人才提供优良发展环境,东莞市多次到全国各地开展招才引智活动,着力吸引青年人才集聚,为城市高质量发展注入动能。

“人才是第一资源,创新是第一动力,东莞的发展离不开高素质人才的助力。”东莞市委常委、组织部部长吕元元介绍,东莞地处大湾区“黄金内湾”,区位优势明显、产业优势突出、科创优势鲜明、营商环境优越,为外来人才提供了广阔的发展舞台。此次推介会上,东莞带来散裂中子源、松山湖材料实验室、华为等50多家高精尖科研单位和制造企业,提供1000多个研发岗位,充分展示引才诚意。

为了提升人才吸引力,为引进人才提供优质的干事创业环境,东莞着力做好人才服务保障,形成了覆盖人才引进、创业、医疗、教育等各个环节、多种细分领域的政策体系。例如,对战略科学家团队,最高资助1.5亿元;对重点行业领域特色人才,给予最高1000万元购房补贴和35万元生活补助。“我们还通过推出优才卡、打造线上线下人才服务平台、开展系列人才交流活动等举措,构建充满温度的人才服务网络,让人才发展没有后顾之忧。”东莞市人力资源和社会保障局副局长汤丽华说。

同时,本次推介会还创新打造校地合作新模式,与北京科技大学、中国人民大学等重点高校签署引才工作站合作协议,并聘任人才工作顾问,推动各方互联、互建、促融合发展。“是人才 进莞来”!东莞千余企业北京招才,收6万余份简历“是人才 进莞来”!东莞千余企业北京招才,收6万余份简历

活动当天,共吸引13.2万人次线上参与。线下招聘会也取得丰硕成果,在场企业接收简历1047份,其中70%为硕士及以上学历毕业生,为用人单位和高校毕业生都提供了丰富的选择机会。

“东莞的引才工作为我们与优秀人才搭建了交流平台,这种组团式的引才策略也发挥了规模效应,增强了对人才的吸引力。”现场参与招聘的东莞市交通投资集团有限公司党委委员陈英毅说,许多高层次人才看到东莞诚意满满的引才举措,也增强了到东莞发展的意愿。“东莞技术氛围浓厚,产业基础好,实力强,希望自己可在东莞发挥所学。”北京科技大学博士研究生陈俊熙说。“是人才 进莞来”!东莞千余企业北京招才,收6万余份简历